Al ser consultado sobre ese particular, José Rodríguez, secretario general del SOEMA, informó que "nosotros estamos haciendo varias gestiones respecto a una real adecuación salarial, y el 8 de enero se va a anunciar el resultado de esa gestión”.

El secretario general ya presentó por Mesa de Entradas la petición que fue elevada al intendente Alejandro Páez, esperando a que se los llame a una audiencia. "Seguramente analizará la propuesta que le elevamos, y quedaría supeditada a las posibilidades del municipio”, aseguró agregando que entre los pedidos figura un incremento salarial de 1500 pesos, el blanqueo de los 1000 de la ayuda a la canasta, además de que se modifiquen los porcentajes de antigüedad.

En cuanto a la recategorización del empleado municipal, el Estatuto del Empleado Municipal menciona que cada 3 años deben ser recategorizados de manera automática, lo que "lamentablemente nosotros no tenemos la posibilidad de decir quienes merecen una categoría y quienes no, eso es potestad del intendente, pero lo que nosotros mayormente pensamos es en la gente que ya está próxima a jubilarse y están en categoría baja, ver la manera de que a ellos se les aumente la categoría así como también a quienes se lo merecen”, punto que será planteado oportunamente al jefe comunal.

Debido a que en la última sesión ordinaria del Concejo Deliberante, contratados y becados pasaron a planta permanente, algunos a la categoría 24, Rodríguez manifestó que "nosotros estamos averiguando este tema y estamos gestionando una reunión con los integrantes del Concejo Deliberante para informarnos”.

"En ningún momento hemos tenido participación en estas designaciones, a pesar de que anhelamos ser partícipes de esta negociación porque el gremio tiene que luchar por los que más necesitan”, remarcó.