En 21 municipios la brecha es superior a 50%. Antofagasta de la Sierra es el único municipio con mayor cantidad de mujeres que de hombres.

Un informe realizado por la Dirección Provincial de Gestión de Indicadores con Perspectiva de Género del Ministerio de Planificación y Modernización, sobre datos proporcionados por Administración General de Asuntos Previsionales (AGAP) de abril 2020, revela que del total de 18.481empleados municipales de la provincia, la brecha entre hombres y mujeres es de 49,48%.

Del total de empleados municipales el 66,44% corresponde a hombres (12.278), y el 33,56% a mujeres (6.203). Antofagasta de la Sierra es el único municipio con mayor cantidad de mujeres que de varones (-19,49%). Le siguen en menor brecha Londres (25,53%), Hualfín (27,14%), Santa María (27,23%), Recreo (30,81%), Andalgalá (30,90%), Valle Viejo (30,93%), San Fernando (36,36%), Fray Mamerto Esquiú (37%), San José (38,73%), Belén (41,02%), La Puerta de San José (43,53%), Capayán (48,61%), y Tinogasta (49,15%).

San Fernando del Valle de Catamarca también se ubica entre los municipios donde es menor al 50% la brecha entre hombres y mujeres, 46,89%, siendo el 34,69% el porcentaje ocupado por mujeres en puestos laborales municipales.

En tanto, en 21 municipios la brecha es superior a 50%, en este grupo se encuentran El Rodeo (52,22%), Pomán (53,44%), Huillapima (56,34%), Aconquija (59,26%), Las Juntas (61,70%), La Puerta (62,86%), Icaño (63,84%), Fiambalá (64,29%), Mutquin (66,29%), Saujil (72,33%), Los Altos (72,46%), Puerta de Corral Quemado (74,81%), Corral Quemado (78,10%), Tapso (79,12%), Santa Rosa (79,67%), Villa Vil (81,20%), Los Varelas (82,22%), El Alto (82,68%), Pozo de Piedra (84,03%), Ancasti (86,04%), y Paclín (86,36%).

La flamante Dirección Provincial de Gestión de Indicadores con Perspectiva de Género, que se encuentra bajo la órbita de la Secretaría de Planificación e Inversión Pública del Ministerio de Planificación y Modernización, tiene entre sus funciones la de confeccionar estadísticas administrativas e indicadores de políticas de género que contribuyan en el diseño de cada acción, programa y  proyecto propuesto por el Estado.