En materia salarial la Secretaria de Hacienda, contadora Rosa Galian manifestó “al municipio se le estaba exigiendo dos mínimos, uno era salario vital y móvil que hoy una persona de categoría 10 sin tener antigüedad, sin cobrar ningún adicional lo está percibiendo, el otro es un mínimo remunerativo que actualmente al municipio le faltaba una diferencia de $1.000 para llegar ese mínimo que son $5.679, en el mes de junio ya se abonó esa diferencia que son $1.000 remunerativos y con eso el municipio dio por cumplido a lo que está establecido por ANSES” con los descuentos el empleado vio una mejora cercana a los $800.

Respecto a un posible aumento salarial la funcionaria fue tajante al manifestar que “el municipio hasta la fecha estuvo recibiendo fondos desde la provincia para cubrir sueldos, la provincia ya dijo que no está en condiciones de dar aumento de sueldo, nosotros dependemos de la asistencia de ellos” indicó. Con respecto a la bancarización de los agentes municipales dijo que se está adelantando al pedido que se hará próximamente a través de una ley provincial “a los efectos de que la bancarización no sea masiva ya que en el banco se dan turnos y por eso nos estamos adelantando en cuanto a la presentación de la documentación que deben hacer los agentes” en este ámbito mencionó que se notificó al personal de la diferentes áreas que se encuentre bajo el régimen de planta permanente o contratados.