Viernes 3 de Abril de 2026

LABORALES

12 de mayo de 2015

Municipales de Capayán levantaron el corte y tomaron la municipalidad

La Justicia los había intimado para que levantasen el corte. Piden un aumento mínimo de 3 mil pesos y rechazan el 30 % ofrecido por el municipio.

Tras una asamblea los trabajadores municipales de Capayán y el gremio del SOEM, decidieron concretar la medida de fuerza luego de que fracasara la Conciliación Obligatoria.

La Justicia giró esta mañana un exhorto para que los manifestantes despejaran el corte en el lapso de una hora.

Así lo confirmaba el Dr. Mazzucco desde la Fiscalía en Turno, “están obstaculizando el trasporte terrestre y estarían incurriendo en un delito en caso de no despejar la ruta”, y aclaró, “en caso contrario serán desalojados por la fuerza pública, mas allá de ser una ruta nacional la justicia federal entiende que es competencia nuestra, por eso se han tomado esas medidas”.

 Las autoridades de la comuna decidieron radicar la denuncia por la toma del edificio municipal.

COMPARTIR:

Notas Relacionadas

LABORALES
SIN IMAGEN

Gobierno cerró acuerdo con ATE y UPCN

El ministro de Gobierno, Seguridad y Justicia, Alberto Natella, destacó los acuerdos logrados con los gremios estatales, entre ellos UPCN, ATE y los sindicatos docentes.
LABORALES
SIN IMAGEN

Amparo de la CGT, el Gobierno quiere frenar la judicialización de la reforma laboral

La central sindical hizo una presentación a horas de que se promulgara la ley. La coordinación ahora queda en manos de la nueva conducción del Ministerio de Justicia, pero habrá coordinación con otras áreas en un tema que es prioridad para Milei
LABORALES
SIN IMAGEN

En Argentina 60 mujeres camioneras , se hacen lugar en el mundo del transporte

El programa "Conductoras"? recibe a estudiantes que llegan desde todas las provincias de Argentina para realizar la capacitación, que consta de una primera instancia virtual y tres semanas de entrenamiento presencial.

Comentarios

Escribir un comentario
Tu comentario se publica directamente al enviarlo.
Comentarios
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno.